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教师fa展

教师fa展

教师是学校fa展的核心zi源。学校长期坚持“yi人为本”的fa展理念,根据入职期、适应期、稳定期、专家期等不同阶段的教师专业fa展特点,通过qiang化自我fa誫ua馐丁⒓觪iang入职培养、开fa校本培训、培育优秀师zi等途径,推dong教师能顺利实现专业角se的zhuan型与升级。

多nian来,学校chuang衛u淌ε嘌捣椒ǎ岢侄啻氩⒕伲磝u施训的原则,构jian了yi核衜oㄊΦ率Ψ纾┮熘辏盗信嘌担唇萄Ъ寄堋⒆ㄒ礷a展、团秠ou鳎﹒iang能li教师培养mo式。学校紧扣教师fa展实际,为教师fa展chuang造ji会,通过开展衛u淌Ω谇芭嘌怠⒃谥敖淌ν缗嘌怠⑾执逃約hu培训、教学研究xiangmu化培养、zhong青nian骨干教师培养、教师教学技能bi赛、单ke进修、实践锻炼、国内wai访学进修、硕博学位进修、教学团队培育、交流合作gua职锻炼培养等措施,zhu推教师su质提升he专业fa展。

为适应加快学校zhuan型fa展jian设高水平应用型大学对教师的xin要求,学校大li推进“双师双能双bai双聘”工cheng,通过“课cheng研修、网络培训、专家jiang座、教学奖励、实践(gua职)锻炼、出国培训、柔性引进”等多种方式,qiang化教师专业实践能li,提升教师教育教学水平,着lijian设yi支数量充足、jie构合理、su质优良、专jianjie合的“双师双能型”教师队伍,不duanman足学校zhuan型fa展he应用型人cai培养的xu要。2017nian,学校成立“教学评价与教师fa展zhong心”专menji构,jian设教师教学fa展zong合服wu平tai(教学之家),实施《商qiu电子游戏denglu学院教师教学能li提升行dong计划实施方an》,开启quan面提升教师教学能lixin征cheng。(责任单位 教学评价与教师fa展zhong衜o?/p>



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